Zarządzanie kadrami i płacami to jeden z najbardziej skomplikowanych obszarów prowadzenia firmy w Polsce. Częste zmiany przepisów, Nowy Ład, terminy ZUS i rygorystyczne wymogi RODO sprawiają, że przedsiębiorcy coraz częściej rezygnują z prowadzenia kadr "na własną rękę" na rzecz profesjonalnego outsourcingu. Dlaczego to się opłaca?
1. Redukcja kosztów zatrudnienia
Zatrudnienie wykwalifikowanej kadrowej na etat to koszt nie tylko wynagrodzenia, ale także:
- składek ZUS pracodawcy,
- wyposażenia stanowiska pracy (komputer, biurko),
- zakupu i aktualizacji drogiego oprogramowania kadrowo-płacowego,
- szkoleń i literatury fachowej.
W przypadku outsourcingu, płacisz jedynie za efekt – obsługę konkretnej liczby pracowników. Koszt jest przewidywalny i zazwyczaj znacznie niższy niż utrzymanie etatu.
2. Ciągłość pracy i bezpieczeństwo
Co dzieje się z Twoimi rozliczeniami, gdy Twoja księgowa zachoruje lub pójdzie na urlop? W przypadku współpracy z biurem takim jak PayrollSolution, ten problem znika. Zapewniamy ciągłość obsługi niezależnie od zdarzeń losowych. Twoje deklaracje ZUS zawsze wyjdą na czas.
3. Odpowiedzialność prawna
Jako biuro rachunkowe posiadamy obowiązkowe ubezpieczenie OC. Przejmujemy na siebie odpowiedzialność za poprawność wyliczeń przed Urzędem Skarbowym i ZUS. To daje Ci spokój ducha i pozwala spać spokojnie, nawet w trakcie kontroli.
4. Dostęp do najnowszej wiedzy
Prawo pracy zmienia się dynamicznie. To, co było aktualne rok temu, dziś może być błędem skutkującym karą. Naszym obowiązkiem jest śledzenie każdego Dziennika Ustaw. Ty nie musisz być ekspertem od kadr – my nimi jesteśmy.
5. Oszczędność czasu
Zamiast tracić godziny na wypełnianie druków, generowanie pasków płacowych i pilnowanie terminów badań lekarskich, możesz skupić się na tym, co robisz najlepiej – rozwijaniu swojego biznesu.
Podsumowanie
Outsourcing kadr i płac to nie tylko moda, to realna optymalizacja biznesowa. Jeśli chcesz sprawdzić, ile możesz zaoszczędzić, skontaktuj się z nami po bezpłatną wycenę.