Skontaktuj się z nami
Masz pytania dotyczące kadr i płac? Jesteśmy tutaj, aby na nie odpowiedzieć i wesprzeć Twój biznes.
Dane kontaktowe
Preferujesz kontakt bezpośredni? Zadzwoń:
ul. Jana Kazimierza 12/278
01-248 Warszawa
Dla nowych klientów
Oferujemy bezpłatną wstępną analizę Twoich potrzeb kadrowo-płacowych. Napisz do nas!
Napisz do nas
Wolisz rozmowę wideo?
Szkoda czasu na wymienianie e-maili. Sprawdź nasz kalendarz i wybierz dogodny termin na bezpłatną, 15-minutową konsultację wstępną online (Google Meet).
Częste pytania (FAQ)
Kompendium wiedzy o outsourcingu kadr i płac.
Ile kosztuje obsługa kadrowo-płacowa?
Ceny zaczynają się już od 50 zł netto za pracownika. Ostateczny koszt zależy od wielkości firmy i zakresu usług.
Czy przejmujecie odpowiedzialność za błędy?
Tak. Posiadamy ubezpieczenie OC i przejmujemy pełną odpowiedzialność za wyliczenia przed ZUS i US.
Czy obsługujecie firmy z całej Polski?
Tak, pracujemy w pełni zdalnie i elektronicznie. Obsługujemy klientów z każdego regionu Polski.
Jakie dokumenty są potrzebne do rozpoczęcia współpracy?
Na początek potrzebujemy podstawowych danych firmy oraz informacji o zatrudnionych pracownikach.
Czy obsługujecie PFRON i PPK?
Tak, oferujemy pełną obsługę deklaracji PFRON oraz prowadzenie Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK).
Czy pomagacie podczas kontroli PIP lub ZUS?
Oczywiście. Reprezentujemy klienta przed urzędami i przygotowujemy niezbędną dokumentację dla kontrolerów.
Czy prowadzicie akta osobowe w formie elektronicznej (e-teczki)?
Tak, wdrażamy i prowadzimy e-teczki. To oszczędność miejsca, bezpieczeństwo i dostęp do dokumentów 24/7 bez konieczności archiwizowania papieru.
Czy moi pracownicy będą mieli dostęp do pasków płacowych online?
Tak, udostępniamy bezpieczny portal pracowniczy, gdzie każdy zatrudniony może pobrać swoje paski, PIT-11 oraz sprawdzić limit urlopowy.
Mam bałagan w dokumentacji po poprzedniej księgowej. Czy przeprowadzacie audyt?
Oczywiście. Oferujemy usługę audytu kadrowo-płacowego. Weryfikujemy poprawność naliczeń i dokumentacji z lat ubiegłych oraz korygujemy ewentualne błędy.
Czy rozliczacie też kontrakty B2B i umowy cywilnoprawne?
Tak, kompleksowo obsługujemy wszystkie formy zatrudnienia: Umowy o Pracę, Zlecenia, Dzieło, Kontrakty Menedżerskie oraz współpracowników B2B.