kontakt@payrollsolution.pl | Ваш партнер у кадрах та заробітній платі
Tabela aktualizuje się automatycznie
Proporcjonalnie zmniejsza godziny nominalne
PLN
Podstawa do obliczenia stawki godzinowej
Wyznacza liczbę godzin nominalnych
h
Zwykłe nadgodziny w dniu roboczym
h
Nadgodziny nocne, niedzielne lub świąteczne

Najczęstsze pytania o czas pracy

Jak oblicza się wymiar czasu pracy?
Wymiar czasu pracy w danym miesiącu oblicza się mnożąc 8 godzin przez liczbę dni roboczych (od poniedziałku do piątku), pomniejszoną o przypadające w te dni święta ustawowe. Dla niepełnego etatu mnoży się przez odpowiedni ułamek.
Kiedy przysługuje dodatek 100% za nadgodziny?
Dodatek 100% przysługuje za pracę w porze nocnej (godz. 21–7), w niedzielę i święta niebędące dla pracownika dniami pracy, a także gdy przekroczony zostaje roczny limit nadgodzin.
Jak obliczyć stawkę godzinową dla potrzeb nadgodzin?
Stawkę godzinową wyznacza się dzieląc wynagrodzenie miesięczne przez liczbę godzin nominalnych w danym miesiącu (wymiar czasu pracy × 8 h dla pełnego etatu).
Ile nadgodzin rocznie można przepracować?
Limit podstawowy wynosi 150 godzin nadliczbowych rocznie. Pracodawca może go podwyższyć w układzie zbiorowym lub regulaminie pracy do 416 godzin. Po przekroczeniu limitu każda nadgodzina jest płatna ze 100% dodatkiem.
+48 504 501 583