Publikacje

Wynagrodzenia i Rozliczenia 04.02.2026

Rozliczenia ZUS i PFRON 2026 – obowiązki pracodawcy, terminy i jak uniknąć błędów

Spóźniona deklaracja ZUS, błędna kwota składki lub przeoczona wpłata na PFRON to odsetki, wezwania i ryzyko kontroli. Sprawdź kompletny przewodnik po obowiązkach.

Czytaj artykuł →

Czas Pracy i Nieobecności 28.01.2026

Plan urlopowy – jak go tworzyć, zmieniać i kiedy pracodawca może przesunąć termin urlopu?

Plan urlopowy to obowiązkowy dokument wyznaczający terminy wypoczynku. Sprawdź, jak go tworzyć, kiedy można go zmienić i jakie są prawa pracownika oraz …

Czytaj artykuł →

Zatrudnianie i Prawo Pracy 26.01.2026

Świadectwo pracy – co musi zawierać, termin wystawienia i jak sprostować

Wydanie świadectwa pracy to bezwzględny obowiązek pracodawcy. Sprawdź, w jakim terminie trzeba je wystawić, co musi się w nim znaleźć oraz jak …

Czytaj artykuł →

Outsourcing Kadr i Płac 16.01.2026

Ile kosztuje outsourcing kadr i płac? Cennik 2026

Outsourcing kadr i płac kosztuje od 90 zł netto za pracownika miesięcznie. Sprawdź pełny cennik, co dokładnie wchodzi w zakres usługi i …

Czytaj artykuł →

Czas Pracy i Nieobecności 15.01.2026

Nadgodziny – jak prawidłowo rekompensować czas wolny i płacić dodatki?

Rozliczanie nadgodzin to częsty powód kar z PIP i pozwów pracowniczych. Kiedy przysługuje dodatek 50% lub 100%, a kiedy czas wolny 1:1,5? …

Czytaj artykuł →

Czas Pracy i Nieobecności 13.01.2026

Nowy rok, "stare" urlopy. Do kiedy trzeba wykorzystać zaległy wypoczynek i dlaczego warto zaplanować go już w lutym?

Początek roku to nie tylko nowe cele, ale też rozliczenie poprzedniego. Masz pracowników z niewykorzystanym urlopem? Sprawdź, do kiedy musisz ich wysłać …

Czytaj artykuł →

Outsourcing Kadr i Płac 07.01.2026

Outsourcing kadr i płac a biuro rachunkowe – czym się różnią i co wybrać?

Biuro rachunkowe i firma kadrowo-płacowa to dwie różne specjalizacje. Sprawdź czym się różnią, kiedy jedno zastępuje drugie i dlaczego wiele firm potrzebuje …

Czytaj artykuł →

Wynagrodzenia i Rozliczenia 02.01.2026

Płaca minimalna 2026 – ile wynosi minimalne wynagrodzenie w Polsce?

Płaca minimalna 2026 wynosi 4 806 zł brutto. Wyjaśniamy co to oznacza dla pracodawców, jak liczyć koszty zatrudnienia i które składniki wlicza …

Czytaj artykuł →

Outsourcing Kadr i Płac 16.12.2025

Biuro kadrowo-płacowe – jak wybrać? Na co zwrócić uwagę?

Wybór biura kadrowo-płacowego to decyzja z długoterminowymi konsekwencjami. Błędny wybór oznacza błędy w listach płac, problemy z ZUS i utratę ciągłości obsługi. …

Czytaj artykuł →