Annual Leave Calculator 2026
Sprawdź ile dni urlopu wypoczynkowego Ci przysługuje w bieżącym roku. Kalkulator uwzględnia łączny staż pracy, poziom wykształcenia i wymiar etatu — zgodnie z art. 154 i 155 Kodeksu pracy.
Jak korzystać z kalkulatora wymiaru urlopu?
Wybierz poziom wykształcenia
Ukończona szkoła wpływa na staż urlopowy — wyższe wykształcenie dodaje aż 8 lat do stażu pracy. Wybierz najwyższy ukończony poziom: jeśli masz tytuł magistra, wybierz „Wyższe (8 lat)".
Wpisz lata poprzednich zatrudnień
Podaj łączną sumę wszystkich poprzednich miejsc pracy w latach. Nie wliczaj obecnego pracodawcy — kalkulator doda go automatycznie na podstawie daty rozpoczęcia. Jeśli to Twoja pierwsza praca — wpisz 0.
Podaj datę rozpoczęcia obecnej pracy
Wpisz datę zawarcia pierwszej umowy u obecnego pracodawcy. Kalkulator wyliczy ile lat i miesięcy przepracowałeś i uwzględni je w łącznym stażu.
Wybierz wymiar etatu i odczytaj wynik
Przy niepełnym etacie urlop jest proporcjonalnie obniżony. Wynik pokaże roczny wymiar urlopu (20 lub 26 dni) oraz liczbę dni urlopu nabytych do dziś w bieżącym roku.
Najczęstsze pytania o wymiar urlopu
Kiedy przysługuje 26 dni urlopu zamiast 20?
26 dni urlopu przysługuje gdy łączny staż pracy wynosi co najmniej 10 lat. Do stażu wlicza się zarówno okresy poprzednich zatrudnień, jak i lata nauki (np. wyższe wykształcenie = +8 lat). Od tego momentu wymiar nie rośnie już dalej — 26 dni to maksimum na pełny etat.
Jak wykształcenie wpływa na wymiar urlopu?
Ukończenie szkoły wyższej dodaje 8 lat do stażu urlopowego, technikum lub szkoły branżowej II st. — 5 lat, liceum — 4 lata, zasadniczej zawodowej — 3 lata, szkoły policealnej — 6 lat. Ważne: lata nauki i pracy nie sumują się za ten sam okres — liczy się wyższy z równoległych okresów.
Ile urlopu przysługuje w pierwszym roku pracy?
W pierwszym roku zatrudnienia pracownik nabywa prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1/12 rocznego urlopu. Oznacza to, że po 1 miesiącu masz prawo do 1/12 × 20 (lub 26) dni, po 2 miesiącach — 2/12 itd. Od drugiego roku calendar prawo do pełnego wymiaru powstaje 1 stycznia.
Jak liczyć urlop przy niepełnym etacie?
Wymiar urlopu jest proporcjonalny do wymiaru czasu pracy — 1/2 etatu przy 26 dniach daje 13 dni. Niepełna część dnia urlopu jest zaokrąglana w górę do pełnego dnia (np. 6,5 dnia = 7 dni). Zasada ta wynika z art. 154 § 2 Kodeksu pracy.
Czy urlop zaległy przepada na koniec roku?
Nie — urlop zaległy z poprzedniego roku powinien być udzielony najpóźniej do 30 września następnego roku kalendarzowego. Nieudzielenie urlopu w tym terminie stanowi wykroczenie pracodawcy. Urlop nie przepada — za jego niewykorzystanie przy zwolnieniu należy się ekwiwalent. Ile wyniesie? Sprawdź Kalkulator Ekwiwalentu za Urlop.
Czy można wziąć więcej urlopu niż się nabyło?
Tak, pracodawca może udzielić urlopu z góry — jest to tzw. urlop zaliczkowy. Jeśli pracownik odejdzie przed nabyciem prawa do urlopu który już wykorzystał, pracodawca może potrącić nadwyżkę z wynagrodzenia lub ostatniej wypłaty.
How much does HR and payroll services cost?
Tell us about your company. We will contact you within 24 hours with an individual cooperation proposal.
- No strings attached
- Answer
- One dedicated caregiver
- Years of experience
The calculator is an orientation tool.
If you have any questions, we are at your disposal.
