PPK simulator 2026
Sprawdź ile zgromadzisz w Pracowniczych Planach Kapitałowych. Symulator uwzględnia wpłaty pracownika i pracodawcy, dopłaty państwa (250 zł + 240 zł/rok) oraz zyski z inwestycji — z wykresem i zestawieniem rocznym.
Employee Panel
Employers' PPK
State subsidies (automatically included)
Welcome bonus: PLN 250 - one-time payment after 3 months of participation. | Dopłata roczna: 240 zł – co roku, jeśli roczna wpłata pracownika wynosi co najmniej 3,5%% płacy minimalnej × 12 miesięcy (~1 959,72 zł).
Jak korzystać z symulatora PPK?
Wpisz miesięczne wynagrodzenie brutto
Podaj swoje aktualne wynagrodzenie brutto — to od niego naliczane są wpłaty pracownika (2%) i pracodawcy (1,5%). Im wyższe wynagrodzenie, tym większe miesięczne wpłaty do PPK.
Ustaw horyzont inwestycji i stopę zwrotu
Wpisz ile lat planujesz oszczędzać i podaj szacowaną roczną stopę zwrotu. Domyślna wartość 4% to konserwatywne założenie — historyczne wyniki funduszy zdefiniowanej daty wynoszą od 3% do 7% rocznie.
Dostosuj stawki wpłat suwakami
Pracownik może zwiększyć wpłatę dobrowolną do łącznie 4% wynagrodzenia brutto, pracodawca — do 4%. Wyższe wpłaty oznaczają mniej netto na wypłacie, ale proporcjonalnie więcej na koncie PPK.
Kliknij "Oblicz" i przejrzyj prognozę
Symulator pokaże łączny kapitał na koncie PPK z podziałem na wpłaty pracownika, pracodawcy, dopłaty państwa i zyski z inwestycji. Wykres liniowy i tabela roczna pozwolą prześledzić wzrost oszczędności rok po roku.
Najczęstsze pytania o PPK
Czy PPK jest obowiązkowe dla pracownika?
Pracownik jest zapisywany do PPK automatycznie, ale może zrezygnować składając pisemną deklarację. Co 4 lata pracodawca ponownie zapisuje pracowników — trzeba wtedy ponownie złożyć rezygnację, jeśli się jej nie chce. PPK jest dobrowolne, ale domyślnie włączone.
Kiedy można wypłacić środki z PPK bez strat podatkowych?
Pełna wypłata bez podatku od zysków kapitałowych jest możliwa po ukończeniu 60 roku życia. Wtedy 75% środków jest wolne od podatku (25% jest opodatkowane). Wcześniejsza wypłata oznacza zapłacenie podatku od zysków i konieczność zwrotu dopłat państwa (premii powitalnej i dopłat rocznych).
Co się dzieje z PPK po zmianie pracodawcy?
Środki zgromadzone w PPK u poprzedniego pracodawcy pozostają na Twoim koncie i nadal pracują. U nowego pracodawcy zostaniesz zapisany do PPK w jego instytucji finansowej. Możesz połączyć oba rachunki — wystarczy złożyć dyspozycję transferu środków z poprzedniego konta.
Jak PPK wpływa na wynagrodzenie netto?
Wpłata pracownika (min. 2% brutto) zmniejsza wynagrodzenie netto, ale nie jest podstawą wymiaru składek ZUS. Przy pensji 6000 zł brutto wpłata pracownika to 120 zł, a rzeczywisty ubytek netto to ok. 97 zł (po uwzględnieniu mniejszego podatku). Pracodawca dopłaca 90 zł bez wpływu na Twoje netto. Dokładne wyliczenie dla Twojej pensji: Kalkulator Wynagrodzeń.
Jakie dopłaty daje państwo i kiedy są wypłacane?
Premia powitalna 250 zł — jednorazowo, po 3 miesiącach uczestnictwa w PPK. Dopłata roczna 240 zł — co roku, jeśli roczna wpłata pracownika wynosi co najmniej 3,5% minimalnego wynagrodzenia za pracę pomnożonego przez 12 (w 2025 r. to ok. 1 960 zł). Dopłaty nie podlegają podatkowi PIT.
Jak zrezygnować z PPK?
Aby zrezygnować z PPK, należy złożyć pracodawcy pisemną deklarację rezygnacji z dokonywania wpłat. Pracodawca zaprzestaje potrącania wpłat od następnego miesiąca. Co 4 lata (w lutym lub marcu) pracodawca ponownie zapisuje wszystkich pracowników — wtedy trzeba ponownie złożyć rezygnację, jeśli nadal się jej nie chce.
How much does HR and payroll services cost?
Tell us about your company. We will contact you within 24 hours with an individual cooperation proposal.
- No strings attached
- Answer
- One dedicated caregiver
- Years of experience
The calculator is an orientation tool.
If you have any questions, we are at your disposal.
