Sick Pay Calculator 2026
Oblicz wysokość zasiłku chorobowego (L4) na podstawie Twojego wynagrodzenia. Kalkulator uwzględnia podstawę wymiaru, właściwą stawkę procentową oraz automatyczny podział płatności między pracodawcę a ZUS.
Jaką kwotę wpisać? Wpisz średnie miesięczne wynagrodzenie brutto z ostatnich 12 miesięcy
(łącznie z premiami, prowizjami i innymi składnikami zmiennymi), poprzedzających miesiąc zachorowania.
Jeśli pracujesz u obecnego pracodawcy krócej niż 12 miesięcy — podaj średnią z wszystkich
przepracowanych miesięcy.
Nie wiesz ile to wynosi?
Skorzystaj z Kalkulatora Wynagrodzeń →
Jak korzystać z kalkulatora zasiłku chorobowego?
Wpisz średnie wynagrodzenie brutto
Podaj średnią z 12 miesięcy poprzedzających miesiąc zachorowania, wliczając premie, prowizje i inne składniki zmienne. Jeśli pracujesz krócej niż rok — podaj średnią ze wszystkich przepracowanych miesięcy.
Podaj liczbę dni nieobecności
Wpisz całkowitą liczbę dni L4 — łącznie z sobotami i niedzielami. Zasiłek chorobowy naliczany jest za każdy dzień niezdolności do pracy, w tym dni wolne.
Wybierz powód nieobecności
Powód decyduje o stawce zasiłku: choroba — 80%, pobyt w szpitalu — 70%, ciąża lub wypadek przy pracy — 100% podstawy wymiaru. Stawkę znajdziesz na zwolnieniu lekarskim (e-ZLA).
Wybierz wiek pracownika
Wiek decyduje o tym ile dni płaci pracodawca zanim ZUS przejmie wypłatę: do 50 lat — pierwsze 33 dni płaci pracodawca, powyżej 50 lat — tylko 14 dni. Kalkulator automatycznie podzieli kwotę.
Najczęstsze pytania o zasiłek chorobowy
Od kiedy ZUS przejmuje wypłatę zasiłku?
Pracodawca zatrudniający co najmniej 20 pracowników wypłaca wynagrodzenie chorobowe przez pierwsze 33 dni w roku kalendarzowym (14 dni gdy pracownik ukończył 50 lat). Od 34. dnia (lub 15.) zasiłek wypłaca ZUS. Pracodawcy zatrudniający mniej niż 20 pracowników od razu przekazują wypłatę do ZUS.
Jak oblicza się podstawę wymiaru zasiłku?
Podstawę stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie z ostatnich 12 miesięcy, pomniejszone o składki ZUS pracownika (13,71%). Następnie podstawę dzieli się przez 30 (zawsze, niezależnie od miesiąca) i mnoży przez liczbę dni i stawkę procentową.
Czy zasiłek chorobowy podlega opodatkowaniu PIT?
Tak. Zasiłek chorobowy wypłacany przez ZUS jest przychodem podlegającym podatkowi dochodowemu. ZUS pobiera zaliczkę na PIT. Zasiłek nie podlega natomiast składkom ZUS (emerytalna, rentowa, chorobowa, zdrowotna).
Ile wynosi zasiłek i jak długo można go pobierać?
Standardowo 80% podstawy (70% za pobyt w szpitalu, 100% za ciążę lub wypadek przy pracy). Zasiłek przysługuje przez maksymalnie 182 dni (270 dni przy gruźlicy lub niezdolności w ciąży). Po wyczerpaniu okresu zasiłkowego można ubiegać się o świadczenie rehabilitacyjne.
Czy L4 wlicza się do urlopu wypoczynkowego?
Nie. Dni przebywania na zwolnieniu lekarskim nie są dniami urlopu wypoczynkowego — to odrębne świadczenie. Urlop wypoczynkowy zaplanowany na okres L4 zostaje przerwany i przesuwa się na późniejszy termin.
Co wchodzi do podstawy zasiłku — czy premie są wliczane?
Tak, do podstawy wlicza się wszystkie składniki wynagrodzenia, od których odprowadzana jest składka chorobowa — w tym premie miesięczne, prowizje i inne zmienne. Nie wlicza się składników zwolnionych ze składek (np. niektórych dodatków socjalnych).
How much does HR and payroll services cost?
Tell us about your company. We will contact you within 24 hours with an individual cooperation proposal.
- No strings attached
- Answer
- One dedicated caregiver
- Years of experience
The calculator is an orientation tool.
If you have any questions, we are at your disposal.
